Samsung договорился с профсоюзом. Угроза остановки выпуска дефицитных чипов снята?

Samsung Electronics, который производит чипы памяти, ставшие дефицитом из-за бума ИИ достиг предварительного соглашения со своим профсоюзом, и тот временно отказался от угрозы начать забастовку. Длительная стачка могла усилить нехватку полупроводников во всем мире. Если стороны придут к окончательному компромиссу, это позволит избежать не только сбоев в производстве, но и остановки усилий компании по разработке чипов следующего поколения, отмечает Bloomberg. 

Южнокорейский производитель Samsung сообщил 20 мая, что после нескольких дней переговоров «сотрудники и руководство достигли предварительного соглашения по зарплатам и коллективному договору», передает Bloomberg. Профсоюз компании также выпустил заявление, в котором подтвердил приостановку планов по проведению забастовки, намеченной на период с 21 мая по 7 июня. Он уведомил своих участников о предстоящем голосовании по предварительному соглашению о зарплатах на 2026 год.

Любая остановка производства на Samsung отразилась бы на глобальной технологической цепочке поставок, поясняет Bloomberg. Чипы памяти используются в массе устройств: от серверов дата-центров до смартфонов и электромобилей.

«Растут опасения, что любые серьезные сбои производства или операционная неопределенность в Samsung Electronics могут создать дополнительное давление на мировой рынок памяти, потенциально усугубив узкие места в поставках, волатильность цен, неопределенность закупок и более широкую нестабильность цепочек поставок», — заявила в этом месяце Американская торговая палата в Корее.

Сотрудники Samsung пытаются «выбить» большую доли прибыли, которую тот получает благодаря глобальному буму на ИИ-инфраструктуру. Спор компании с трудовым коллективом тянется с конца 2025 года. Он требовал, чтобы менеджмент отменил действующий потолок бонусов, направлял 15% операционной прибыли на премии сотрудникам и закрепил эти условия в трудовых договорах. При этом профсоюз ссылался на решение другого производителя чипов памяти — SK Hynix, который в прошлом году стал направлять 10% годовой операционной прибыли в фонд премий за результаты работы.

Samsung тоже хотел выделить на бонусы 10% операционной прибыли, а также предлагал выплатить единовременную компенсацию. Руководство утверждало, что требования профсоюза будет трудно поддерживать в долгосрочной перспективе.

Согласно условиям предварительного соглашения, Samsung запустит специальную систему бонусов за результаты работы, которая будет вознаграждать сотрудников полупроводникового подразделения в зависимости от прибыльности бизнеса. Программа рассчитана на 10 лет и предусматривает амбициозные целевые показатели годовой прибыли: 200 трлн вон (около $133 млрд) в 2026–2028 годах и 100 трлн вон в 2029–2035 годах.

Ранее стороны договорились об отмене ограничения бонусов на уровне 50% годовой зарплаты, сообщал Yonhap отраслевой источник. Но компания категорически отказывалась поощрять отделы, приносящие убытки.