Может ли аналитик спать по 9 часов? На Уолл-стрит закрыли иск о работе в режиме 24/7

Элитный нью-йоркский инвестиционный бутик Centerview Partners заключил мировое соглашение с бывшей сотрудницей, уволенной после ее требования обеспечить ей полноценный ночной сон. Эта история привлекла пристальное внимание инвестбанкиров со всей Уолл-стрит, поскольку судебное разбирательство могло создать прецедент и изменить правила игры для одной из самых изнурительных профессий в финансовом секторе, пишет The Wall Street Journal.

Спор завершился незадолго до начала судебного процесса, который был назначен в Нью-Йорке на 23 февраля, пишет The Wall Street Journal (WSJ). Условия мирового соглашения стороны не разглашают. Ожидалось, что в ходе слушаний показания дадут топ-менеджеры Centerview, включая сопрезидента фирмы Тони Кима, а также подавшая иск к бывшему работодателю Кэтрин Шибер. Представители инвестбутика заявили, что по-прежнему считают претензии Шибер необоснованными, но готовы закрыть спор, чтобы сосредоточиться на клиентах. Адвокат Шибер отметил, что она также «рада перевернуть эту страницу».

Иск был подан в 2021 году: Шибер утверждала, что ее незаконно уволили из-за потребности в регулярном сне. Позиция девушки предполагала работу до 1 часа ночи в течение нескольких дней подряд. Вскоре после трудоустройства в 2020 году Шибер попросила окно для отдыха с полуночи до 9 утра в связи с нестабильным эмоциональным состоянием и тревожностью. Спустя две недели после получения такого разрешения ее уволили. Шибер требовала компенсацию до $20 млн за упущенную выгоду и моральный ущерб. Centerview настаивал, что доступность в любое время суток является базовым требованием для аналитика, и Шибер не соответствовала ему.

Позиции аналитиков начального уровня в ведущих инвестбанках остаются крайне желанными для выпускников вузов, так как открывают путь к карьере в финансах и приносят доход, «значительно превышающий шестизначный порог» уже в первые годы, отмечает WSJ. Однако взамен эта работа требует изнурительного труда — иногда более 100 часов в неделю — за выполнением монотонных задач, вроде оформления презентаций или заполнения электронных таблиц.

Судебный процесс против Centerview с участием присяжных грозил поставить под сомнение законность такой корпоративной практики: судья Эдгардо Рамос подчеркивал, что существует реальный спор о том, является ли необходимость быть на связи 24/7 действительно «существенной функцией» для должности банковского аналитика. Мировое соглашение позволило инвестбанкирам избежать оценки их корпоративной культуры судом.

Изнурительный график работы в фирмах на Уолл-стрит давно вызывает споры, напоминает Bloomberg. В 2024 году смерти двух молодых сотрудников Bank of America спровоцировали широкие дискуссии о переработках, хотя неясно, действительно ли ненормированный график оказывал на произошедшее влияние. С тех пор некоторые из крупнейших банков попытались регламентировать рабочую нагрузку младших банкиров. В том же году JPMorgan Chase ограничил работу 80 часами в неделю, а BofA запустил внутренний мониторинг того, укладываются ли сотрудники в свои недельные 100-часовые лимиты.