Налог на бонусы: ошибка Revolut привела к конфликту с бывшими сотрудниками — FT

Британский финтех Revolut оказался в центре конфликта с бывшими сотрудниками, которым грозят более высокие, чем они ожидали, налоги на доход от продажи акций компании, узнала Financial Times. Причиной конфликта стала некорректная информация Revolut о сроках реализации опционов на акции, из-за которой экс-менеджеры лишились возможности претендовать на сниженную ставку налогов. По словам одного из источников FT, Revolut признал ошибку.

Финтех-банк Revolut оказался в центре конфликта с десятками бывших менеджеров из-за некорректной информации, которую им предоставил сервис по поводу опционов на акции. Об этом сообщила Financial Times со ссылкой на источники и внутреннюю переписку Revolut, которую изучила газета. По ее информации, в декабре лондонский необанк уведомил экс-сотрудников о необходимости уплатить национальные страховые взносы и подоходный налог с прибыли от продажи части их пакетов акций Revolut.

Для бывших работников это стало полной неожиданностью, пишет FT. Они исходили из того, что их сделки попадают только под налог на прирост капитала, который составляет 24%, тогда как совокупная ставка подоходного налога и взносов в систему национального страхования по верхней шкале достигает 47%: разница в суммах может быть значительной, пояснила газета. Бывшие работники Revolut направили коллективное обращение в адрес компании, добавила она.

Revolut отказался от комментариев Financial Times. 

Суть разногласий связана с информацией, которую Revolut ранее предоставлял бывшим сотрудникам о сроках реализации их опционов на акции (CSOP): компании используют такие опционы для удержания и поощрения сотрудников, пишет FT. Обычно их можно реализовать спустя три года после их предоставления, а при уходе из компании — в течение короткого срока, обычно около двух месяцев. Однако Revolut ошибочно сообщил части держателей таких опционов, что срок их реализации был продлен с 60 дней до десяти лет.

Согласно переписке, с которой ознакомилась Financial Times, Revolut выявил ошибку в ходе внутренней проверки. Компания уведомила бывших сотрудников, что продление срока до десяти лет будет считаться британской налоговой службой «дисквалифицирующим событием», а значит прибыль от продажи подпадет под подоходный налог и страховые взносы. Revolut признал, что изначальная информация была некорректной, сотрудникам посоветовали воспользоваться индивидуальной консультацией по налогам, говорит один из источников FT.

Расширение действия опционов с 60 дней до 10 лет действительно выглядело «маловероятным», заявил FT юрист, специализирующийся на CSOP (его имя газета не раскрыла). Предоставление одинаковых налоговых льгот действующим и бывшим сотрудникам не имеет коммерческого смысла и не стимулирует удержание персонала, добавил он.

Конфликт начался после того, как бывшим сотрудникам Revolut предложили продать акции обратно компании: в рамках этого buyback Revolut получил оценку в $52 млрд, сообщала FT. При этом в ноябре финтех провел раунд инвестиций с оценкой в $75 млрд. Изначально сервис сообщал сотрудникам, что участие в этом раунде является обязательным, в противном случае их опционы станут недействительными. Позднее компания изменила позицию и напомнила, что участие в байбеке носит добровольный характер, рассказал источник, близкий к компании.

Тем сотрудникам, которые не участвовали в байбеке и акции которых формально утратили силу, Revolut предложил поменять бумаги на новые в пропорции 1:1, однако они тоже не получат налоговых льгот по CSOP в случае продажи, сообщила FT.

Основатель и гендиректор финтех-банка Николай Сторонский в интервью YouTube-каналу «Это Осетинская» в декабре говорил, что его доля в Revolut с 2024 года выросла с 25% до 29%. Пакет увеличился за счет реализации мотивационной программы, которая работает по аналогии с вознаграждением Илона Маска в Tesla и привязана к росту стоимости компании. «У меня сейчас [...] 29% и плюс еще 10% дополнительно, если я определенные таргеты достигаю». — рассказал бизнесмен.