Сэм Альтман не поверил в четырехчасовую рабочую неделю благодаря ИИ. Почему?

ИИ, скорее всего, не приведет к сокращению рабочего времени для большинства офисных сотрудников до четырех часов в неделю, потому что по мере развития технологий люди предъявляют к себе все больше требований, считает гендиректор OpenAI Сэм Альтман — этим он поделился в подкасте журналиста Тая Морса Relentless, вышедшем в субботу, 25 июля. На это обратил внимание Business Insider (BI). 

«Технологии долгое время обещали людям, что они будут работать меньше и получат кучу свободного времени», — сказал Альтман. По его мнению, этот тренд в какой-то мере реализовался: у людей стало больше времени на отдых, чем в предыдущие периоды истории, а качество жизни выросло. «Но почему-то нам так и не удалось добиться обещанной четырехчасовой рабочей недели в масштабах общества. И я не жду, что ИИ это изменит», — отметил он. По мере того как ИИ повышает производительность труда, люди начинают требовать от себя все большего, добавил Альтман.

«Мы всегда хотим большего. Мы придумываем новые занятия, новые вещи, которые создаем друг для друга и желаем для себя. Это игра на опережение. Люди очень сосредоточены на том, как они выглядят на фоне остальных», — сказал глава ИИ-компании, отметив, что конкуренция двигает экономику и не прекратится. «Думаю, мы все будем гораздо более заняты, чем рассчитывали быть в мире после появления суперинтеллекта. Мы все равно будем жаловаться на занятость, но втайне будем счастливы», — считает Альтман.

Его комментарии прозвучали после того, как новейшие модели OpenAI вышли за пределы своей изоляционной среды (песочницы) и взломали датасет другой ИИ-компании — Hugging Face. 

Идея более коротких и гибких рабочих недель стала популярна после пандемии, напоминает BI: так компании пытались спасти сотрудников от выгорания и дать им больше свободы в управлении рабочим днем. Переход на четырехдневную рабочую модель в 2023 году в некоторых частных компаниях повысил моральный дух сотрудников и увеличил производительность труда, писал тогда Business Insider. Однако топ-менеджмент большинства компаний продолжает настаивать на стандартной пятидневной рабочей неделе.

Кроме того, крупные компании, вроде Ford, банка Австралии Commonwealth Bank of Australia, корпорации IBM и других в последние месяцы уволили тысячи сотрудников для оптимизации штата из-за внедрения ИИ. Однако затем стали возвращать их. По данным платформы для управления персоналом Orgvue, 39% руководителей увольняли сотрудников из-за внедрения ИИ, но 55% из них признают, что решения об увольнениях были ошибочными. По данным кадровой компании Robert Half, 32% американских менеджеров по найму упраздняли должности из-за ИИ, но затем были вынуждены нанимать сотрудников на те же самые позиции или аналогичные.