Цукерберг разрабатывает ИИ-агента, который поможет ему управлять Meta — WSJ

Гендиректор Meta Platforms Марк Цукерберг разрабатывает персонального ИИ-агента, который будет помогать ему в работе на посту главы компании, об этом The Wall Street Journal сообщил неназванный источник. 

По его словам, ИИ-агент, находящийся на стадии разработки, уже позволяет Цукербергу быстрее получать информацию — например, находить ответы на некоторые вопросы без необходимости обращаться ко множеству сотрудников.

Внутренняя платформа компании заполнена постами сотрудников, которые делятся новыми способами использования ИИ и разработанными с его помощью инструментами, добавили собеседники WSJ. Использование ИИ-инструментов быстро распространилось внутри Meta — в том числе потому, что теперь оно учитывается при оценке эффективности сотрудников, указывает издание.

В частности, в Meta используют персональные ИИ-агенты, такие как My Claw, которые имеют доступ к чатам сотрудников и рабочим файлам и могут взаимодействовать с коллегами — или с агентами коллег — от их имени, сообщил источник газеты. Еще один инструмент, Second Brain, сочетающий функции чат-бота и ИИ-агента, также набирает популярность внутри компании, отмечают источники WSJ. Он был создан одним из сотрудников Meta на базе Claude и позволяет индексировать документы по проектам и искать по ним информацию.

В Meta считают внедрение искусственного интеллекта ключевым фактором будущего роста и продолжают экспериментировать с его интеграцией в различные направления бизнеса, пишет газета..

Акции Meta на торгах 23 марта прибаляют порядка 2%, с начала года они в минусе на 8,5%.

В начале марта Meta приобрела платформу для социальных взаимодействий ИИ-агентов Moltbook. В это же время в компании появилось новое подразделение прикладной разработки ИИ, задачей которого является ускорение создания собственных больших языковых моделей.

При этом некоторые сотрудники Meta отмечают, что быстрые изменения в компании и акцент на ИИ усиливают их опасения по поводу возможных сокращений, указывает WSJ. Meta впервые провела массовые увольнения в 2022 году после того, как в период пандемии почти удвоила численность персонала — до пиковых 87 314 сотрудников. Тогда компания столкнулась со спадом на рынке цифровой рекламы и падением стоимости акций, сократив около 11 000 рабочих мест, напоминает WSJ. В 2023 году Марк Цукерберг объявил «год эффективности» и сообщил о планах сократить еще 10 000 сотрудников в течение последующих месяцев, а также замедлить найм. К концу года численность персонала снизилась примерно до 67 000 человек.

В последующие годы штат компании снова начал расти и, по последним данным, достиг 78 865 сотрудников, пишет газета.