Samsung восстанавливается после распродажи: компания допустила байбэк на $59 млрд
После споров о бонусах сотрудникам компания рассматривает возможность масштабного обратного выкупа акций, выяснило агентство Yonhap

Акции Samsung Electronics после распродажи накануне подскочили 24 июня почти на 10%. Фото: Tobias Arhelger/Shutterstock
Акции Samsung Electronics подскочили 24 июня на 9,8%, частично отыграв падение вторника: накануне бумаги техногиганта рухнули более чем на 12% в ходе распродажи акций технологического сектора. Драйвером роста стала новость о масштабном байбэке: производитель чипов памяти рассматривает возможность обратного выкупа бумаг на сумму около 90 трлн вон ($58,61 млрд), пишет Reuters со ссылкой на южнокорейское агентство Yonhap и его источники в отрасли.
На этот шаг компания пошла после того, как в ходе недавних переговоров с сотрудниками согласилась выплатить им бонусы акциями. Детали плана могут быть объявлены в ближайшее время.
Текущий отскок, указывает Reuters, позволил Samsung опередить конкурента SK Hynix по рыночной капитализации обыкновенных акций (бумаги SK Hynix выросли 24 июня на 0,9%, немного отыграв падение на 12% днем ранее). Таким образом, Samsung вернул себе статус лидера Южной Кореи по рыночной капитализации обыкновенных акций, констатировало агентство.
В Samsung Electronics на запросы журналистов о комментариях оперативно не ответили.
Что известно о байбэке Samsung
В мае руководство и профсоюз Samsung согласовали новые условия оплаты труда, напоминает Reuters. По условиям сделки, компания выделит около 10,5% годовой операционной прибыли полупроводникового подразделения на спецбонусы сотрудникам в виде акций. Это решение уже спровоцировало волну недовольства внутри техгиганта из-за растущего неравенства в доходах между отделами.
На продажу бонусных бумаг введут ограничения: сотрудники смогут сразу реализовать лишь треть казначейских акций. Еще треть станет доступна через год, а оставшаяся часть — через два.
Кроме того, Samsung может потребоваться дополнительный выкуп акций для финансирования программы PSU (Performance Stock Unit). Эта система долгосрочного премирования, запущенная в октябре прошлого года, которая привязывает вознаграждение топ-менеджмента и ключевых специалистов компании к ее рыночным показателям, поясняет Reuters.
Контекст
Несмотря на рост акций Samsung более чем на 180% с начала года, последние несколько месяцев на бумаги южнокорейского техгиганта значительно влияли затяжные споры компании с профсоюзом: требуя увеличения бонусов в соответствии с взрывными результатами получившего сверхприбыли от ИИ-бума полупроводникового бизнеса компании, сотрудники Samsung угрожали руководству длительными забастовками, которые могли парализовать производство чипов.
Кроме того, на этой неделе инвесторы начали сомневаться в целесообразности масштабных инвестиций бигтехов в ИИ. Произошедшая 23 июня распродажа, вызванная опасениями перегретости рынка ИИ и возможного повышения ставок Федеральной резервной системой США, привела к падению корейского индекса Kospi почти на 10%. Волна распродаж докатилась и до мировых площадок: европейские и американские фондовые индексы ушли в минус. По итогам торгов вторника индекс Nasdaq Composite потерял 2,2%, а S&P 500 снизился на 1,4%.







